The Value Office neemt jullie graag mee in een kijkje in onze wereld. Om dit te doen interviewen we verschillende professionals, opdrachtgevers en meer. Want wat is er nou leuker om meer te weten te komen over hen? In dit interview nemen we je graag mee in de wereld van Catharina Verkerk. Een professional die weet welke stappen ze moet zetten en waar haar prioriteiten liggen.

Van complexiteit naar transparantie – hoe Catharina Verkerk organisaties helpt excelleren

In een wereld waar processen steeds complexer lijken te worden, weet Catharina Verkerk als geen ander hoe ze deze transparant kan maken. Vanuit The Value Office zet zij haar expertise in om organisaties efficiënter, effectiever en toekomstbestendig te maken. Met haar diepgaande ervaring in Lean, Agile en verandermanagement, begeleidt ze bedrijven bij het ontrafelen van knelpunten en het soepel laten verlopen van processen. Haar motto? Change made simple!

Voor Catharina is een open en eerlijke werkwijze de sleutel tot succes. Ze zet zich in om organisaties te begeleiden bij verandering en procesverbetering, waarbij ze altijd streeft naar helderheid en efficiëntie.

In haar rol als Lean Agile Black Belt, adviseur en coach helpt ze bedrijven om structuur aan te brengen en obstakels weg te nemen. Hierdoor worden verbeterkansen duidelijk zichtbaar. Dit zorgt ervoor dat teams niet alleen efficiënter werken, maar zich ook meer betrokken voelen bij het grotere geheel. Dat is volgens haar de basis voor duurzame groei en succes. Ze gelooft in de kracht van eenvoud. Structuur aanbrengen betekent niet dat je alles moet vastzetten, maar juist dat je helderheid creëert. Dat geeft rust en energie.

Innovatie en lef: Van idee naar implementatie

In 2016 bedacht Catharina om formulieren door robots te laten inlezen en automatisch over te zetten naar een registratiesysteem. Ondanks aanvankelijke scepsis, werd het concept Robotics in 2019 verder onderzocht en in 2020 succesvol geïmplementeerd op een ander proces. Eind 2020 ging de eerste robot live en sindsdien zijn dertien robots succesvol operationeel gemaakt en heeft zij het stokje overgedragen aan een zeer deskundige product owner. Dit toont aan dat doorzettingsvermogen en innovatie uiteindelijk hun plek vinden.

Voor Catharina zijn integriteit en transparantie essentiële waarden. Eerlijke communicatie en betrouwbaarheid vormen de basis voor succesvolle samenwerking en verandering.

Ambities en toekomstvisie

Catharina’s ambitie is om openheid en vertrouwen te creëren binnen organisaties. Wanneer processen helder zijn, verdwijnen emotie en wantrouwen, waardoor er ruimte ontstaat voor verbetering en innovatie. Haar ultieme doel? Dat een organisatie uiteindelijk zegt: ‘Catharina, we hebben je niet meer nodig.’ Dat betekent dat ze haar opdracht goed heeft uitgevoerd.

Haar passie ligt bij het samenbrengen van strategie en uitvoering. Wanneer beide kanten elkaar versterken, ontstaat er een krachtige synergie. Dit proces begeleiden geeft haar energie en voldoening.

Ervaringen die het verschil maken

Met 24 jaar ervaring in het buitenland heeft Catharina geleerd om te relativeren en mensen te nemen zoals ze zijn. Ze ziet snel samenhang en ontbrekende schakels en heeft geleerd om scherp te zijn op dubbele agenda’s. Dit heeft haar intuïtie versterkt en maakt dat ze situaties snel doorziet.

The Value Office is een dynamische organisatie met transparante en open mensen. Dit sluit perfect aan bij Catharina’s manier van werken en geeft haar de ruimte om haar expertise optimaal in te zetten.

Het verschil maken: Van strategie naar uitvoering

Catharina zorgt voor een balans tussen maatwerk en een gestructureerde aanpak door goed te luisteren naar de opdrachtgever en deze inzichten te combineren met haar ervaring in organisatievraagstukken. Ze werkt met methodieken zoals Lean, Agile en Obeya, en gebruikt technieken als DISC en NLP. Haar creativiteit, volharding en lef maken complexe vraagstukken eenvoudig.

Een recente evaluatie van een opdrachtgever zegt alles: ‘Catharina’s creatieve inslag en doorzettingsvermogen hebben ons project naar een hoger niveau getild. Ze vond telkens nieuwe ingangen en hield ons scherp. Dankzij haar ligt alles nu klaar voor de volgende fase.’

Waarom Catharina?

Catharina is goed in het opsporen van oorzaken en het leggen van verbanden. Ze maakt helder wat er is gebeurd en hoe het beter kan, zonder de waarden van het team aan te tasten. Impact maak je niet door luid te roepen, maar door veranderingen door de organisatie te laten omarmen.

Ze voegt waarde toe door snel knelpunten te doorzien en processen transparanter en efficiënter te maken. Samen met een team bedenkt en implementeert ze oplossingen, waarna de organisatie zelf verder kan groeien – zonder haar. Dat is het ultieme doel!

Tot slot: Een uitnodiging aan opdrachtgevers

Organisaties die op zoek zijn naar een doortastende, innovatieve en resultaatgerichte verandermanager vinden in Catharina Verkerk een betrouwbare partner. Vanuit The Value Office helpt zij organisaties om verandering simpel en effectief te maken. Bent u klaar voor een volgende stap? Dan is het tijd om met Catharina in gesprek te gaan!

Change made simple. Klaar om samen te bouwen aan de toekomst?